Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern im Handwerk ist in der letzten Zeit gestiegen und viele Stellen bleiben unbesetzt. Nicht immer gelingt es, neue Mitarbeiter in der Region oder deutschlandweit zu finden. Das Recruiting im Ausland ermöglicht es, auf eine größere Talentpool zuzugreifen, um diese Lücken zu füllen. 

Als Wirtschaftspsychologin und Wirtschaftsfachwirtin helfe ich Handwerksunternehmen dabei, die perfekte Fachkraft im Ausland zu finden.

Dabei organisiere und betreue ich den Prozess von der Bewerbersuche bis zur Einarbeitung im Betrieb in enger Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber:

• Erstellen eines maßgeschneiderten Bewerberprofils
• Veröffentlichen von Stellenanzeigen
• Identifizieren und Auswählen geeigneter Bewerber in Absprache mit dem Arbeitgeber
• Prüfen und Realisieren von Einreise- und Visumsprozess sowie Anerkennung beruflicher Vorbildung
• Unterstützung im Onboarding-und Integrationsprozess nach Absprache und individuellen Bedürfnissen

Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre spezifischen Anforderungen zu besprechen und weitere Details über meine Dienstleistungen zu erläutern.